Telkom University membuka puluhan posisi dosen baru dalam rekrutmen Batch 9 untuk tahun 2025, memberikan kesempatan bagi akademisi serta mahasiswa program doktoral (S3) yang berada pada tahap akhir studi untuk bergabung. Pendaftaran untuk gelombang ini resmi ditutup pada 31 Desember 2025, dengan proses seleksi yang akan berlangsung sepanjang Januari 2026. Inisiatif ini menandai upaya berkelanjutan perguruan tinggi swasta terkemuka di Indonesia tersebut dalam memperkuat kapasitas akademik dan riset di tengah tuntutan kualitas pendidikan tinggi.
Rekrutmen ini diselenggarakan melalui dua skema utama: Dosen Akademisi penuh waktu dan On Going S3 Akademisi, yang secara khusus menargetkan mahasiswa doktoral yang sedang dalam fase penyelesaian studi mereka. Kandidat yang berminat harus memenuhi sejumlah persyaratan ketat, termasuk memiliki latar belakang pendidikan S1, S2, dan S3 yang linear dengan program studi tujuan, dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.5. Selain itu, pelamar wajib memiliki sertifikasi kemampuan bahasa Inggris dengan skor minimal TOEFL PBT 500, CBT 173, IBT 59; IELTS 6; atau AcEPT 268 dari lembaga tersertifikasi. Para dosen terpilih nantinya akan ditempatkan di kampus Telkom University di Bandung, Jakarta, Surabaya, atau Purwokerto, serta diwajibkan untuk tidak terikat pekerjaan lain di luar institusi.
Langkah Telkom University ini sejalan dengan tren nasional yang menuntut peningkatan kualifikasi dosen, khususnya pada jenjang S3. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek) bahkan telah meluncurkan program percepatan pemenuhan dosen S3 pada tahun 2024, menargetkan densitas S3 mencapai 20% atau sekitar 75.000 dosen bergelar doktor di Indonesia hingga tahun 2030. Program seperti Magister menuju Doktor untuk Sarjana Unggul (PMDSU) dan beasiswa studi lanjut ke luar negeri menjadi indikator komitmen pemerintah dalam mengatasi kekurangan tenaga pengajar bergelar doktor.
Pada tahun 2024, rasio dosen dan mahasiswa di Telkom University secara keseluruhan tercatat sekitar 1:21, meskipun angka ini bervariasi antar program studi. Misalnya, program S1 Administrasi Bisnis memiliki rasio 1:38.18, sementara S2 Administrasi Bisnis menunjukkan rasio 1:6.78. Rekrutmen dosen baru, termasuk dari kalangan mahasiswa S3, merupakan strategi untuk mempertahankan dan meningkatkan kualitas pengajaran serta rasio ideal yang direkomendasikan. Keberadaan dosen bergelar doktor tidak hanya meningkatkan kredibilitas akademik, tetapi juga mendorong kapasitas riset dan publikasi ilmiah yang menjadi salah satu indikator penting dalam pemeringkatan perguruan tinggi global. Telkom University sendiri menargetkan menjadi perguruan tinggi berkelas dunia.
Implikasi dari kebijakan perekrutan "On Going S3 Akademisi" ini multifaset. Bagi mahasiswa doktoral, ini menawarkan jalur karier akademik yang lebih awal, memungkinkan mereka mendapatkan pengalaman mengajar dan riset institusional bahkan sebelum menyelesaikan disertasinya. Hal ini juga berpotensi memperpendek waktu tunggu mereka untuk memasuki pasar kerja akademik yang kompetitif. Bagi universitas, pendekatan ini memungkinkan injeksi talenta muda dengan perspektif riset yang segar dan pengetahuan terkini, sekaligus secara proaktif mengatasi potensi kekurangan dosen bergelar S3 di masa depan. Dukungan untuk penelitian dan publikasi, remunerasi yang kompetitif, serta peluang pengembangan karier yang ditawarkan Telkom University menjadi daya tarik signifikan bagi para calon dosen. Namun, tantangannya terletak pada memastikan mahasiswa S3 yang direkrut dapat menyeimbangkan tanggung jawab mengajar dan riset dengan penyelesaian studi doktoral mereka secara tepat waktu dan berkualitas. Diperlukan sistem mentorship dan dukungan akademik yang kuat untuk memastikan keberhasilan ganda ini. Perekrutan ini mencerminkan dinamika adaptif institusi pendidikan tinggi dalam merespons kebutuhan talenta akademik sambil berkontribusi pada pencapaian target pendidikan nasional.
